日照百肺片 急症隔離房兩邊跑 樂做醫生後盾 放射師前線不言退 陳冬綾

日照百肺片 急症隔離房兩邊跑 樂做醫生後盾 

放射師前線不言退

陳冬綾 (明報記者)   24/04/2020

    疫情爆發之初，公立醫院放射師阿飛（化名）在急症室和隔離病房兩邊跑，為確診者、疑似個案、外遊人士照肺部X光。站在「檢測鏈」的第一站，看着每日入院人數由單位數變雙位數，阿飛只能帶着壓力面對未知。曾覺得放射部在醫院不被重視、存在感低，但在抗疫路上，阿飛清楚自己的工作有助判斷病人確診與否，有如醫生的後盾，「都係因為咁，所以我哋唔可以退下來」。

    「患者肺花如磨砂玻璃」，是世界對新型肺炎的最初認知，「將個肺分成上、中、下3部分，見過有患者個肺係3個位各有一團白色陰影」。近月阿飛每日照近百張X光肺片，只有幾張令他特別深刻，這是其中之一。

接觸確診者家屬 現病徵虛驚

    2月初，本港陸續出現群組爆發，3月再有大批外遊人士回港，「突然有好多有病徵人士一窩蜂入院，起初一日5個，後來一日幾十個，每個人入院時都要照一張片」。阿飛憶述，2月時曾為一名病人照肺片，其後病人家屬確診，一周後阿飛獲院方通知該病人亦已確診，他即被召到感染控制組做評估，「護士問我工作時有無著保護衣、接觸病人幾耐，因為照X光過程只有數分鐘，所以被評定為其他接觸」。

    直至後期，阿飛頻頻到隔離病房為確診者照肺片，「推部X光機入病房，始終唔係正規X光房，無玻璃隔住我哋同病人，其實我哋無乜位企」。有日阿飛突然肌肉痠痛、咳嗽和流鼻水，他即時到急症室做檢測，一如他接觸過的病人般，抱着未知、在臨時分流站內等候結果，「當時在想，我中，我家人都會中，如果我出到院家人出唔到，咁點算呢？」接近6小時後，醫院同事走到分流站，第一句對阿飛說的就是「恭喜」：「同事你無事呀，我哋醫院都無事呀。」

愛吃住家餸 酒店隔離家人送飯

    阿飛說，一邊在醫院抗疫、一邊維持日常不容易，為他帶來不少壓力，「太多嘢做，試過諗，如果我而家中咗招，心情會唔會放鬆點呢？當然只係開玩笑，但其實呢樣嘢唔好笑……」當時阿飛搬到醫院附近的酒店暫住，自言喜歡返家、「食開屋企人飯」的他，那段日子只能與家人在外面交收「住家飯盒」，拿回酒店吃，「都幾慘，嗰輪係自己一個面對緊疫情問題。」

    不過，能在隔離病房見證病人情况好轉，總為阿飛帶來一種說不出的感動。他見過一名年長患者，入院時病情嚴重、需插喉，「幫佢照時都喺度諗，佢會唔會返唔到轉頭呢？」留醫期間，患者一直奮鬥，情况逐漸好轉，近日阿飛再到病房為患者照肺片，見他能進食、談吐正常，「見住佢哋好番，真係好囉，心情上係開心嘅，起碼唔會大家愁雲慘霧，覺得見親送入嚟嘅就送唔返出去，嗰種希望嘅感覺，係有嘅。」

曾覺崗位存在感低 現覺重要

    讀大學時，曾有師兄對阿飛說放射部在醫院「好摺」。疫症當前，阿飛感覺部門站了在一個重要位置，「如果剩係見佢咳，唔知係咪真係嗰樣嘢嚟，一定要照。」他以「醫生後盾」形容放射師的角色，對參與抗疫感到自豪。近日他再被編到急症室和隔離病房工作，雖然確診數字回落，阿飛仍不敢放鬆，憂心市民太快鬆懈，導致第三波爆發，「坦白講，我哋只係一班緊守崗位的醫護人員，接受市民的感謝固然開心，但我哋更希望市民聽話留喺屋企」。

無分dirty team 稱醫局「明顯做唔足」

    每日推着X光機遊走醫院各病房及手術室，放射師需兼顧急症室、隔離病房和普通病房，並負責電腦斷層掃描、磁力共振掃描、超聲波掃描等工作，沒有明確劃分dirty team專責照顧新型肺炎確診者，有交叉感染風險。阿飛認為，自疫情爆發以來，醫管局一直未有給予部門明確工作指引，只靠部門經理自行安排，「明顯喺今次疫情上做唔足」。

醫局：設津貼表支持 含放射師

    醫管局回覆稱，公立醫院各部門會根據運作需要，編排醫護人員於高風險區工作。醫管局表示，理解前線同事在照顧及治理懷疑及確診感染病人面對的壓力和額外準備工作，故設立特別租賃津貼及緊急應變特別津貼，向在高風險區工作的員工提供特別津貼以表支持；津貼發放已涵蓋職務編定有需要在高風險區提供服務的同事，當中包括放射師。

急症室5放射師 一人兼多職

    阿飛指出，疫情爆發後，有病徵者和外遊者到公院求醫，會先在急症室外的臨時分流站評估，其後安排到獨立X光房內照肺片，由急症室同事負責。阿飛說，現時急症室共有5名放射師，其中一人為「特別更」同事，協助突然暴增的檢測者X光工作，另外一人須同時到手術室工作、另一人則須同時到普通病房及隔離病房，為其他病人及新型肺炎確診照肺部X光。

    阿飛指出，放射部沒有明確劃分dirty team專責照顧新型肺炎確診，負責急症室工作的放射師除了須接觸懷疑個案，亦要輪流到隔離病房做「dirty duty」。阿飛又說，每次進入隔離病房都要重新抹機、換保護衣，比入普通病房工作多一倍時間。

無明確工作指引 「變相自己應變」

    阿飛表示，雖然現時醫管局津貼於高風險區工作的同事，但其部門視乎是否超過一半工作時間接觸患者才獲批。阿飛認為，疫情爆發以來，醫管局一直未有給予部門明確工作指引，只靠部門經理安排，「變咗係同事自己應變」，認為事件反映局方「做唔足」。